崗位職責大全
導航

人力資源部薪酬福利工作職責

1.協助部門負責人完善公司薪酬福利制度。

2.收集、分析同業薪酬信息,保持公司薪酬福利體系的競爭力。

3.協助部門負責人清晰規劃公司崗位和任職資格體系,進行崗位評估。

4.薪酬福利核算與發放,準確計算各項費用扣除,按時完成審批報表。

5.分支機構薪酬福利總額預算與控制。

6.妥善辦理部門領導交辦的其他工作。

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